Whistleblowerordning
Skolens whistleblowerordning giver mulighed for, at du fortroligt kan indsende oplysninger om alvorlige lovovertrædelser, kritiske forhold eller alvorlige uregelmæssigheder til en uvildig whistleblowerenhed, som kan undersøge forholdene nærmere. Whistleblowerordningen kan benyttes af alle ansatte. Ordningen gælder også tidligere ansatte, samarbejdspartnere og personer, der endnu ikke er ansat på skolen (igangværende rekrutteringsproces).
Whistleblowerordningen er et supplement til de almindelige eksisterende muligheder for, at du altid kan gå til rektor, nærmeste leder, personaleadministrationen eller tillidsrepræsentanten eller lign., hvis du oplever strafbare eller andre alvorlige forhold på skolen. Det kan derfor være relevant først at prøve følgende:
- Har du talt med rektor?
- Har du talt med din nærmeste leder om din bekymring?
- Har du talt med arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) eller TR?
Hvis ovenstående har været forgæves eller forekommer utænkeligt, kan whistleblowerordningen være relevant at benytte.